martes, 1 de mayo de 2018

PENSIONES ALIMENTICIAS

Sanciones para quien no pague más de 1 mes de pensión de alimentos:

  • Ser registrado en la web del Consejo de la Judicatura y en la Central de Riesgos.
  • No podrá ser candidatos a cualquier dignidad de elección popular.
  • No podrá ser designados para ocupar un cargo público.
  • No podrá vender o transferir bienes muebles o inmuebles.
  • Prohibición de salida del país.

miércoles, 1 de noviembre de 2017

Se expidió el Reglamento a la Ley de Discapacidades
El Presidente de la República expidió el Reglamento a la Ley Orgánica de Discapacidades[1]. Entre las principales disposiciones del Reglamento están:
Derechos de las personas con discapacidad
  • Becas de educación: Las instituciones de educación superior establecerán programas de becas completas o su equivalente en ayudas económicas que apoyen a su escolaridad a por lo menos el 10% del número de estudiantes regulares; dentro de este porcentaje obligatoriamente deberán considerarse estudiantes con discapacidad.
  • Inclusión laboral: El porcentaje de inclusión laboral para el sector privado se calculará y aplicará en base al total de trabajadores, exceptuando aquellos cuyos contratos no sean de naturaleza estable o permanente. El Ministerio del Trabajo podrá excluir determinadas labores permanentes, que no serán consideradas para efectos del cálculo del porcentaje de inclusión laboral, por la especialidad de la actividad productiva. Cuando el porcentaje de inclusión laboral de personas con discapacidad resulte un número decimal, solo se considerará la parte entera del número.
  • Transporte para los trabajadores con discapacidad:-Cuando el empleador brinde el servicio de transporte a través de unidades que no reúnan las condiciones previstas en la Ley, el empleador compensará en dinero por este beneficio al trabajador con discapacidad.
  • Sustitutos: La calidad de sustituto será acreditada por la autoridad competente mediante el correspondiente certificado. El Ministerio del Trabajo solicitará a las unidades de talento humano de todas las instituciones públicas y privadas el registro de personas que laboran como sustitutos.
Régimen tributario, exenciones arancelarias y tarifas preferenciales
  • Beneficios tributarios: Los beneficios tributarios de exoneración del Impuesto a la Renta y devolución del Impuesto al Valor Agregado, se aplicarán de manera proporcional de acuerdo al grado de discapacidad del beneficiario o de la persona a quien sustituye
  • Tarifa preferencial: Las personas con discapacidad tendrán una tarifa preferencial equivalente al 50% de la tarifa regular para transporte público; para los espectáculos públicos; para el consumo de servicios básicos, servicios de telefonía celular pospago y planes de internet; para el caso del transporte aéreo en rutas internacionales, el descuento será de la tarifa regular libre de impuestos. Las tasas y tarifas notariales, consulares y de registro civil, identificación y cedulación se encuentran exentas de pago por parte de las personas con discapacidad.
  • Seguros de vida o asistencia médica o salud y medicina prepagada:
- No se puede negar la emisión de la póliza de vida, asistencia médica o salud y/o plan de medicina prepagada para personas con discapacidad.
- Los agentes y agencias asesoras productores de seguros no cobrarán comisión alguna por la intermediación de estos seguros o planes de medicina prepagada.
- En caso de personas con discapacidad calificadas como no elegibles, las empresas de seguros estarán obligadas a otorgar un seguro de vida con una cobertura mínima de diez salarios básicos unificados. Este límite no aplicará en caso de discapacidad superviniente.
- En el caso de condiciones preexistentes, incluyendo las enfermedades graves, catastróficas o degenerativas que sobrevengan como consecuencia de la discapacidad, serán cubiertas por cualquier tipo de seguro de asistencia médica o de salud y servicios de medicina prepagada, con un monto de cobertura mínima de veinte salarios básicos unificados por año. Este límite no aplicará en caso de discapacidad superviniente.
  • Importación de bienes: La autoridad aduanera podrá autorizar la importación de uno o varios bienes, para uso exclusivo de las personas con discapacidad y las personas jurídicas encargadas de su atención. Las personas con discapacidad y las personas jurídicas que tienen a cargo atención para personas con discapacidad, podrán importar aquellos bienes que por sus especificaciones técnicas, permitan superar parcial o totalmente la discapacidad.
  • Exoneración en adquisición local de vehículos: La adquisición local de vehículos destinados al uso o beneficio particular o colectivo de personas con discapacidad, estará exento del pago del IVA e ICE con ciertas restricciones.
  • Los vehículos importados para uso particular con exención tributaria podrán ser conducidos por la persona con discapacidad beneficiaría o por los miembros de su núcleo familiar, integrado por los padres, los hijos, dependientes y el cónyuge o conviviente en unión de hecho. También podrá ser conducido por un tercero extraño a su núcleo familiar, siempre que la persona con discapacidad se encuentre en el vehículo. 
[1] Decreto No. 194, publicado en el Suplemento del Registro Oficial No. 109 de 27 de octubre de 2017

viernes, 20 de octubre de 2017

SRI establece normas para retención del Impuesto a la Salida de Divisas

El Servicio de Rentas Internas (SRI) estableció las normas para la retención del Impuesto a la Salida de Divisas en la acreditación de valores en cuentas del exterior, derivada de actos administrativos emitidos por el Servicio de Rentas Internas.

La Resolución señala que, en la acreditación de valores en cuentas del exterior por parte del Banco Central del Ecuador derivada de actos administrativos emitidos por el SIR, el BCE deberá actuar como agente de retención del Impuesto a la Salida de Divisas que se genere por tales transferencias, descontando del monto a acreditar el ISD generado. Esto aplica también para los caos en los que la la acreditación se derive de decisiones judiciales emitidas en relación a tales actos administrativos. Resolución del SRI No. Resolución No. NAC-DGERCGC17-00000512, publicada en el Suplemento del Registro Oficial 85 de 22 de septiembre de 2017.

 

¿Sabe usted qué es un procedimiento monitorio en el Código Orgánico General de Procesos?

 

 

sábado, 16 de septiembre de 2017

LEX CONSULTANT SERVICIOS LEGALES


Los habitantes de Quito tendrán nuevos servicios judiciales integrales con la apertura del Complejo Judicial Sur – Unidad de Flagrancia Quitumbe que atenderá a la ciudadanía desde este lunes 24 de abril.

El moderno edificio, que prevé recibir la demanda judicial del 41% de la población del Distrito Metropolitano de Quito, está ubicada la avenida Lira Ñan y Otoya Ñan, junto a la Estación de Bomberos, en Quitumbe.

En esta infraestructura, de más de ocho mil metros cuadrados de construcción, atienden las unidades de: Familia, Mujer, Niñez y Adolescencia; Civil con competencia también en materia Laboral; contra la Violencia a la Mujer y la Familia; Penal; y, Tribunal de Garantías Penales.

Asimismo, tiene servicio de mediación para que los ciudadanos puedan solucionar sus conflictos a través del diálogo.

De acuerdo a la Resolución  51-2017, expedida por el Pleno del Consejo de la Judicatura, en el nuevo Complejo se tramitarán las causas que estaban a cargo del Juzgado Primero de Contravenciones de Pichincha (zona Quitumbe); la Unidad Judicial de Contravenciones de Tránsito – Quitumbe; y, la Unidad Judicial de Contravenciones de Tránsito – Eloy Alfaro.

Estas dependencias fueron suprimidas y los jueces que laboraban allí, ahora lo hacen en el nuevo edificio que tendrá en total, 234 funcionarios. De ellos, 100 son servidores jurisdiccionales y 58 administrativos.

El moderno Complejo cuenta con 15 salas de audiencia equipadas con sistemas de grabación de audio y video. Existen también salas de espera; ventanillas de requerimientos, de ingreso de escritos y causas; pantallas informativas; centros de copiado; y, accesos de circulación diferenciada para ciudadanos, jueces y personas privadas de la libertad.

Además, cuenta con salas para testigos y víctimas; espacios de aseguramiento transitorio de personas privadas de la libertad; cámaras de Gesell; una sala lúdica para que los padres encarguen a sus hijos mientras realizan sus trámites; consultorios médicos, psicológicos y de Trabajo Social.

Según el director provincial de Pichincha, Santiago Páez, la inauguración de este Complejo es uno de los productos del mandato popular de mayo de 2011, cuando el pueblo dispuso, en las urnas, la transformación del servicio judicial.

“Con el propósito de ampliar la cobertura, el Consejo de la Judicatura diseñó la figura de complejos judiciales, infraestructuras que tienen un modelo de gestión específico que concentra, en un solo lugar, dependencias judiciales que antes encontraban esparcidas en diversas partes del territorio nacional”, señaló Páez.

Unidad de Flagrancia

En el Complejo funciona también una unidad en la cual se juzgan los delitos flagrantes de forma inmediata.

En esta dependencia actúan, de forma coordinada, jueces, fiscales, defensores públicos y la Policía Nacional. El objetivo es proteger los derechos de las víctimas y sancionar a los responsables de los delitos en el marco del debido proceso.

Esta unidad atiende a los usuarios durante todo el año, las 24 horas del día y en ella laboran también funcionarios de la Agencia Metropolitana de Tránsito y de los ministerios de Justicia y del Interior.

PASOS PARA CREAR UNA EMPRESA EN ECUADOR

REQUISITOS Y PASOS PARA CONSTITUIR UNA COMPAÑÍA EN ECUADOR
¿Tienes muchas ideas para ser emprendedor pero no sabes por dónde empezar? Aprende en este artículo los pasos para la constitución de tu empresa.
Para la constitución de una microempresa o de una gran industria, los procesos pueden ser largos y complejos. Sin embargo, la gratificación vendrá cuando tengas el respaldo legal para que pueda funcionar.
Estructura legal de la empresa 
  • Si tu idea es tener una empresa de tipo familiar o con personas allegadas, puedes crear una compañía limitada. Esta se conforma por mínimo 2 y máximo 15 socios y tiene “capital cerrado” (capital con un número limitado de acciones que no se podrán cotizar en la Bolsa de Valores).
  • Si quieres que tu empresa no tenga límite de socios y tenga “capital abierto” (número ilimitado de acciones que sí se pueden cotizar en la Bolsa de Valores), puedes crear una compañía anónima.
Mira a continuación el proceso a seguir para la constitución de tu empresa bajo estas figuras.
Pasos para la constitución de una empresa
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  1. Reserva un nombre. Este trámite se realiza en la Superintendencia de Compañías. Ahí mismo debes revisar que no exista ninguna empresa con el mismo nombre que has pensado para la tuya.
  1. Elabora los estatutos. Es el contrato social que regirá a la sociedad y se validan mediante una minuta firmada por un abogado.
  1. Abre una “cuenta de integración de capital”. Esto se realiza en cualquier banco del país. Los requisitos básicos, que pueden variar dependiendo del banco, son:
  • Capital mínimo: $400 para compañía limitada y $800 para compañía anónima (valores referenciales)
  • Carta de socios en la que se detalla la participación de cada uno
  • Copias de cédula y papeleta de votación de cada socio
Luego debes pedir el “certificado de cuentas de integración de capital”.
  1. Eleva a escritura pública. Acude donde un notario público y lleva la reserva del nombre, el certificado de cuenta de integración de capital y la minuta con los estatutos.192
  2. Aprueba el estatuto. Lleva la escritura pública a la Superintendencia de Compañías, para su revisión y aprobación mediante resolución.
  1. Publica en un diario. La Superintendencia de Compañías te entregará 4 copias de la resolución y un extracto para realizar una publicación en un diario de circulación nacional.
  1. Obtén los permisos municipales. En el municipio de la ciudad donde se crea tu empresa, deberás:
  • Pagar la patente municipal
  • Pedir el certificado de cumplimiento de obligaciones
  1. Inscribe tu compañía. Con todos los documentos antes descritos, anda al Registro Mercantil del cantón donde fue constituida tu empresa, para inscribir la sociedad.193
  1. Realiza la Junta General de Accionistas. Esta primera reunión servirá para nombrar a los representantes de la empresa (presidente, gerente, etc.), según se haya definido en los estatutos.
  1. Obtén los documentos habilitantes. Con la inscripción en el Registro Mercantil, en la Superintendencia de Compañías te entregarán los documentos para abrir el RUC de la empresa.
  1. Inscribe el nombramiento del representante. Nuevamente en el Registro Mercantil, inscribe el nombramiento del administrador de la empresa designado en la Junta de Accionistas, con su razón de aceptación. Esto debe suceder dentro de los 30 días posteriores a su designación.194
  1. Obtén el RUC. El Registro Único de Contribuyentes (RUC) se obtiene en el Servicio de Rentas Internas (SRI), con:
  • El formulario correspondiente debidamente lleno
  • Original y copia de la escritura de constitución
  • Original y copia de los nombramientos
  • Copias de cédula y papeleta de votación de los socios
  • De ser el caso, una carta de autorización del representante legal a favor de la persona que realizará el trámite
  1. Obtén la carta para el banco. Con el RUC, en la Superintendencia de Compañías te entregarán una carta dirigida al banco donde abriste la cuenta, para que puedas disponer del valor depositado.
Cumpliendo con estos pasos, podrás hacer la constitución de tu compañía limitada o anónima. Un abogado puede ayudarte en el proceso; el costo de su servicio depende del monto de capital de la empresa.

Recuerda que ser emprendedor requiere esfuerzo y constancia.

miércoles, 26 de julio de 2017

¿Cuáles son los requisitos para solicitar el Desahucio por el trabajador? 

• Presentar 3 originales de la solicitud del Desahucio dirigida al Inspector del Trabajo en la que debe constar: Dirección, número telefónico y correo electrónico del trabajador
• Copia de cédula y papeleta de votación
• Croquis para llegar al lugar de trabajo Estos documentos deben ser presentados en recepción de documentos, desde la presentación en aproximadamente 3 días un inspector notificara y desde esa notificación deberá trabajar 15 días para cumplir con el desahucio.

¿Cuáles son los requisito para solicitar el Desahucio por del empleador? 

Cuando el empleador es quien desea notificar el desahucio el procedimiento es el siguiente:
• Presentar 3 originales de la solicitud del Desahucio dirigida al inspector del Trabajo en la que debe constar: Dirección, número telefónico y correo electrónico del empleador
• Copia del contrato de trabajo legalizado por el MRL
• Copia del Nombramiento
• Copia del RUC
• Copia de cédula y papeleta de votación del representante legal
• Certificado de Obligaciones patronales emitido por el IESS
• Croquis para llegar al lugar de trabajo. Estos documentos deben ser presentados con por lo menos 36 días de anticipación en recepción de documentos para que en caso de que el desahucio sea enviado a completar el usuario lo pueda hacer antes de que se cumplan los 30 días de anticipación con el que el inspector debe notificar el desahucio al trabajador.

HERRAMIENTAS DIGITALES EN TIEMPOS DE COVID-19

HERRAMIENTAS DIGITALES EN TIEMPOS DE COVID-19 El aislamiento y detención de todas las actividades que impliquen la reunión de persona...